單位簡介：
成立於1980年。因創設人具有電機及電子之學經歷，所以利用當時台灣有利之全球代工之
良好條件，
從electronics Ballast代工開始，
逐步累積公司的電子技術及建立自己的品牌。
80年代致力於開發先進的switching power supplies。
在90年代台灣人工短缺台幣升值開始在中國福州及蘇州建立裝配工廠成為生產基地，供應
具有競爭力之電源產品。
Y2K開始做整合紮根台灣佈局中國行銷全世界。
單位願景：
(1)推動研發綠色電源Green Power：開發高效率、待機省電、少環境干擾等之綠色電源。
(2)推動研發網通電源PoE( Power over Ethernet)：因應網路蓬勃發展，開發利用網路線來
提供電源
給網路另一端之受電裝置使用之新興網通電源技術。
(3)推動研發綠色照明Green Light Power：開發高效能/少環境干擾複金屬燈安定器之綠色
照明電源。
研發能量：
開發高效率、待機省電、少環境干擾 等之 綠色電源 。因應網路蓬勃發展，開發利用
網路線來提供電源給網路另一端之受電裝置使用之新興 網通電源 技術。開發高效能、
少環境干擾複金屬燈安定器之 綠色照明電源。目前正積極招募 ( 含替代役 ) 更多研發
人員，以加速研發能量與成果。
研發合作對象：
(1) 與協力廠商--法國 Martek Power及美國 Bluetek進行研發合作，交換新綠色電源
之技術與經驗。
(2) 與成功大學電機系教授，推動建教合作，研發綠色照明電源。
申請研發部門之研發經費統計 經費單位：仟元
年度
研發部門 |
96 年 |
97 年 |
98 年 |
金額 |
比例% |
金額 |
比例% |
金額 |
比例% |
開發處 |
33,000 |
100 |
37,000 |
100 |
40,000 |
100 |
研發經費合計 |
33,000 |
100 |
37,000 |
100 |
40,000 |
100 |
國內研發人力學歷統計表
年資 |
博士 |
% |
碩士 |
% |
學士 |
% |
專科 |
% |
其他 |
% |
合計 |
% |
2 年以下 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
8 |
2~5 年 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
15 |
0 |
0 |
1 |
4 |
5 |
19 |
5~10 年 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
12 |
2 |
8 |
5 |
19 |
10 年以上 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
8 |
4 |
15 |
8 |
31 |
14 |
54 |
合計 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8 |
30.8 |
7 |
26.9 |
11 |
42.3 |
26 |
100 |
員額運用效益：
在未來三年內研發因應時代需求之綠色電源、 網通電源與綠色照明電源。
(1)廣為蒐尋當下最先進之電源樣品，進行詳盡之測試及分析與評估，以瞭解市場需求及
產品趨勢。
(2)加強與歐美協力廠商之合作，交換研發資訊，共謀新產品之共同開發。
(3)壯大研發團隊之陣容，擴展人材之來源，向內政部申請碩士以上之替代役研發人材。
(4)加強與鄰近大學之研發單位進行建教研發合作。
培訓為電源之研發&設計工程師，期盼能長期留在公司工作，成為公司之幹部；進而成為
公司之經營幹部。
對有電子電機背景之替代役人員施以一年嚴格之電源理論與實作培訓，使其成為電源之
設計工程師，達成
研發綠色電源、網通電源
與綠色照明電源。
員額工作生涯及培訓規劃：
(1)工作生涯規劃：培訓為電源之研發&設計工程師，期盼能長期留在公司工作,成為公司
之幹部，進而成為公司之經營幹部。
(2)培訓規劃：對有電子電機背景之替代役人員施以一年嚴格之電源理論&實作培訓，
使其成為電源之設計工程師。每一培訓階段皆有考試評估，依成績獎懲。年終居均有
考核及調薪，並有表現貢獻獎。表現優異之替代役人員將考慮留用，成為公司幹部，
進而成為公司之經營幹部。
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